Translate

miércoles, 11 de diciembre de 2019

Creativity techniques ( Chapter 1 Situation - Solution)







Innovation


Creativity techniques


SITUATION


  • Brainstorming is the best-known creativity technique (1950)
  • If creative ideas are formulated, evaluation is very fast and the idea cannot develop
  • A professional platform for different creative techniques for various business questions and issues does not exist
  • A systematic understanding of creative techniques does not exist
  • A problem or solution process based on creative techniques is not anchored in the company’s meeting culture 



SITUAcIóN


  • La tormenta de ideas es la técnica de creatividad más conocida (1950)
  • Si se formulan ideas creativas, la evaluación es muy rápida y la idea no puede desarrollarse convenientemente
  • No existe una plataforma profesional con diferentes técnicas creativas para las diversas preguntas y problemas comerciales
  • No existe una comprensión sistemática de las técnicas creativas.
  • Un problema o proceso de solución basado en técnicas creativas no está  anclado suficientemente  en la cultura de reuniones de la empresa


The methodology presented here has been developed together with: Winner/s Edge (Germany) of which AW Investment Advisory is a legal representative. We address the concepts of Leadership, Strategies, Management, Innovation and Sales in an advanced program called:

International Steering by Sales Resulting.


We measure success!

SOLUTION

  • A broad toolbox of creativity techniques: intuitive, discursive, and combination methods are established
  • A team of multipliers at the level of management/opinion leader at staff level acting as creativity agents for the company
  • Creativity agent immediately empowered on specific, practical, relevant business issues of the company
  • Establishment of various creative techniques for badly structured and well-structured business issues 

SOLUCIÓN

  • Crear una amplia caja de herramientas de técnicas de creatividad: se establecen métodos intuitivos, discursivos y combinados.
  • Establecer un equipo de personas multiplicadoras a nivel de gestión / líderes de opinión  que actúe como agentes de creatividad para la empresa.
  • Establecer un agente de creatividad capacitado en asuntos comerciales específicos, prácticos y relevantes de la empresa a la mayor brevedad posible
  • Establecimiento de varias técnicas creativas para resolver los problemas comerciales mal o bien estructurados 

José Carlos Álvarez Tobar,  P.A.D.E  IESE
Strategic Advisory                                               

           
 c/Provenza 290, 2º 2ª A | 08008 Barcelona
 T: (+34) 93 205 5950 | M: (+34) 607 212 156 |        @: josecarlos.alvarez@iese.net


 

No hay comentarios:

Publicar un comentario