Leader and Charisma

Líder y carisma. ¿Cuántas veces hemos oído: esta persona es buena incluso profesionalmente pero no tiene carisma suficiente para ser líder? 

Para empezar, tenemos que saber algo más de esa compleja palabra "carisma". ¿Qué es carisma? Veamos una definición de la "Real Academia de la Lengua Española" (RAE) que a mi particularmente me gusta por su simplicidad: "Especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar." En Wikipedia podemos encontrar: "carisma es la capacidad de ciertas personas de motivar y suscitar la admiración de sus seguidores gracias a una supuesta cualidad de “magnetismo personal". El cristianismo nos deja otra interesante definición: "gracia o don concedido por Dios a algunos hombres en beneficio de la comunidad".

Atraer y fascinar. Atraer es dicho de una persona o de una cosa: "Ganar la voluntad, afecto, gusto o atención de otra". Sí, el líder tiene la capacidad de ganar la voluntad, el afecto, el gusto o la atención de otras personas. El líder atrae a otras personas como el imán a las partículas de hierro. Es una fuerza superior que emana del líder. 

Fascinar es según la RAE "atraer irresistiblemente" por lo que una vez magnetizadas, siguiendo con el ejemplo del imán, las personas seguirán al líder allá donde vaya. Esto encaja perfectamente con la definición de carisma en Wikipedia que nos habla de "magnetismo personal"

La definición que nos deja el cristianismo entraría en la discusión de si el líder nace o se hace, debate que dejaremos para un artículo posterior.

Después de numerosas experiencias con muchos propietarios, directivos y profesionales de las empresas he aprendido a distinguir los líderes de los gestores de negocio. Partiendo de la base de que existen líderes por supuesto en todos los sexos, edades, nacionalidades, condición física u otras particularidades, los líderes suelen tener las siguientes cualidades personales:

1) Entusiasmo o pasión por las actividades que desarrollan.

2) Voluntad férrea para cambiar y hacer cosas nuevas.

3) Aceptan y asumen la responsabilidad de una manera deliberada y con plena dedicación.

4) Piensan en nuevas oportunidades, nuevas alternativas, nuevos caminos para hacer las cosas. Piensan "out of the box”.

5) Tienen una actitud pragmática y realista para abordar los problemas.

6) Cumplen siempre lo que dicen y no dejan nada suelto.

7) Saben lo que quieren y lo persiguen con firmeza.

Cualidades o características personales cuya combinación generan al líder completo. Iremos desgranando cada una de las cualidades exigibles a un líder. Porque al final el líder tiene que responder frente a sus resultados, pero primero el líder tiene que obtenerlos.

José Carlos Álvarez Tobar

Member of the Advisory Council

AW Investment Advisory

jcalvareztobar@gmail.com

(English version)

Leader and charisma. How many times have we heard: this person is good even professionally but does not have enough charisma to be a leader? 

To start we should know something more about that complex word "charisma." What is charisma? Let's look at a definition of the "Royal Academy of the Spanish Language" (RAE) that I particularly like for its simplicity: "Special ability of some people to attract or fascinate." On Wikipedia we can find: "charisma is the ability of certain people to motivate and arouse the admiration of their followers thanks to a supposed quality of "personal magnetism". Christianity leaves us another interesting definition: "grace or gift granted by God to some men for the benefit of the community."

Attract and fascinate. Attracting is said of one person or one thing: "Win the will, affection, taste or attention of another". Yes, the leader has the ability to win the will, affection, taste or attention of other people. The leader attracts other people like the magnet to the iron particles. It is a superior force that emanates from the leader.

Fascinating is according to the RAE "attract irresistibly" so once magnetized, following the example of the magnet, people will follow the leader wherever he goes. This fits perfectly with the definition of charisma on Wikipedia that tells us about "personal magnetism".

The definition that Christianity leaves us would enter the discussion of whether the leader is born or made, a debate that we will leave for a later article.

After numerous experiences with many business owners, managers and professionals, I have learned to distinguish leaders from business managers. Because there are leaders of course in all sexes, ages, nationalities, physical condition or other peculiarities, leaders often have the following personal qualities:

1) Enthusiasm or passion for the activities they develop.

2) Iron will to change and do new things.

3) Accept and assume responsibility in a deliberate manner and with full dedication.

4) They think of new opportunities, new alternatives, new ways to do things. They think "out of the box".

5) They have a pragmatic and realistic attitude to address problems.

6) They always fulfill what they say and leave nothing loose.

7) They know what they want and pursue it firmly.

Personal qualities or characteristics whose combination generates the complete leader. We will break down each of the qualities required of a leader. Because in the end the leader should respond to their results but first the leader must get them.

José Carlos Álvarez Tobar

Member of the Advisory Council

AW Investment Advisory

jcalvareztobar@gmail.com